1月4日，新年伊始，后勤纪工委在中山北路校区后勤保障部会议室举办了第十三期廉洁文化影视沙龙活动。
会上，李伟书记对2016年后勤保障部内部控制基础性评价工作进行了总结。第一，领导的重视支持是做好制度设计工作的重要前提。由于保障部领导的求真务实和对制度设计的重视，为制度设计营造了一个良好的氛围，也为工作的顺利开展提供了有力的保证。第二，与部门协调配合是提升制度效果的重要支撑。在工作中，工作小组与相关职能部门相互沟通、协调配合，既充分发挥各部门、各中心“三重一大”工作联席会议制度功能，又通过沟通协调在“堵、防、促”等方面帮助一些单位解决问题。第三，监督与服务并重是体现内部制度运用价值的重要途径。制度设计的目的是通过监督加强内部管理，堵塞漏洞，从而创造价值、提升管理效益，帮助基层单位解决实际问题。
联系到后勤保障部的具体工作，李伟书记总结了一些特点与规律。一是以文化凝聚队伍。后勤保障部高度重视文化建设，提出“用心就能做好”的工作口号，并在工作中形成了具有特色的工作准则、工作作风、发展目标等，提高了干部队伍的凝聚力。二是以制度规范队伍。后勤保障部制定了廉洁从业规章制度，《后勤保障部规章制度汇编》，为党员干部队伍学习、工作的基本材料，以制度规范管理，以制度约束行为。三是以培训提升队伍。后勤保障部为提高干部队伍素质已经制定了一年整体培训计划，从业务技能、思想素质等方面，分批对干部队伍进行系统培训，力争把中心干部队伍的素质整体提升一个水平。四是以发展激励队伍。为给后勤工作人员提供良好的发展平台，后勤保障部建立岗位薪酬激励机制，给后勤工作人员提供一个“公平、公正”的晋升平台，通过自愿选择、资格确认、民主测评、技能评定等程序进行选拔优秀人才，充分激发员工潜能，发挥特长。
最后，李伟书记向各参会人员提出要求：要正确认识时代责任和自身使命，用求实创造激扬青春梦、点亮理想的灯、照亮前行的路；要激励自觉把个人的理想追求融入后勤和工作的事业中，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者；要正确认识远大抱负和脚踏实地，珍惜韶华、脚踏实地，把远大抱负落实到实际行动中，让勤奋学习成为青春飞扬的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。
随后大家一起观看了全国反腐倡廉教育片《蜕变》、《贪路无归》。影片以真实案例揭示了党员干部只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观、价值观、人生观，用制度约束权力，坚持秉公用权、廉洁从政，才能抵制物欲横流的诱惑，经受住各种考验。影片为全体参会人员上了一堂生动的廉洁教育课。
